XVI Reunión sobre Administración de Recursos Humanos de Banca Central

Objetivo

Posicionar a la función de Recursos Humanos como un pilar estratégico de la resiliencia institucional de los bancos centrales, asegurando que la gestión del talento, la gobernanza del trabajo y el uso responsable de la inteligencia artificial fortalezcan la estabilidad, credibilidad y continuidad operativa de las instituciones en un entorno de alta incertidumbre y cambio tecnológico acelerado.