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Camino hacia el nuevo liderazgo
Villamayor, Esteban
Presentado en la IV Reunión sobre Administración de Recursos Humanos de Banca Central, del 9 al 12 de junio de 1998, Santo Domingo, República Dominicana.
Documento PDF Competencies. The Case of The Bank of Jamaica
Novelette Panton; Director, Human Resource Administration Department, Bank of Jamaica
Presentación (disponible en idioma inglés) Educación a distancia
Mena, Martha
Presentado en la reunión del comité de Recursos Humanos, 31 de enero y 1ro. de febrero de 2000, Banco Central de Costa Rica, Costa Rica.
Documento PDF: Español, English El Sistema de Gestión del Desempeño: Un medio para afianzar el modelo de competencias
Carlos E. Bohórquez V.; Banco de la República de Colombia
Presentación El Sistema de Gestión del Desempeño: Un medio para afianzar el Modelo de Competencias
Rosa Roig Oller y Juan Carvajal Jiménez; Banco Central de Costa Rica
Documento
Presentación Gestión por Competencias: La Experiencia del Banco Central de Venezuela
Ana Silva; Banco Central de Venezuela
Documento
Presentación Gestión por competencias: una aproximación a su necesidad
Esteban R. Villamayor; Banco Central de la República Argentina
Documento
Presentación Implementación de un Sistema de Gestión de Personas con Base en Compentencias en el Banco Central de Brasil
Paulo Andre Amaral; Banco Central de Brasil
Presentación (disponible en idioma inglés) Implicaciones en la educación y la formación permanente del personal en su puesto de trabajo
Obando, Emilio
Presentado en la reunión del comité de Recursos Humanos, 31 de enero y 1ro. de febrero de 2000, Banco Central de Costa Rica, Costa Rica.
Documento PDF: Español, English La carrera laboral: un cambio radical en su conceptualización y desarrollo
Obando, Emilio
Presentado en la IV Reunión sobre Administración de Recursos Humanos de Banca Central, del 9 al 12 de junio de 1998, Santo Domingo, República Dominicana.
Documento PDF La introducción de la gestión por Competencias en el Banco Central Europeo
Eglantine Devaux; Banco Central Europeo
Documento
Presentación (disponible en idioma inglés) La idea que da vueltas. Aterrizando el discurso sobre desarrollo humano
Sánchez, Rocío
Presentado en la IV Reunión sobre Administración de Recursos Humanos de Banca Central, del 9 al 12 de junio de 1998, Santo Domingo, República Dominicana.
Documento PDF Mecanismo útiles para medir el impacto en el trabajo de los programas de capacitación y desarrollo de personal
Paredes, Alfredo
Presentado en la IV Reunión sobre Administración de Recursos Humanos de Banca Central, del 9 al 12 de junio de 1998, Santo Domingo, República Dominicana.
Documento PDF Proyecto de Estatutos del Comité de Administración de Recursos Humanos de Banca Central
Comité de Administración de Recursos Humanos
Mayo 2001.
Documento PDF: Español, English Proyecto para Diseño de Un Curso Piloto de Capacitación a Distancia
Project for the Design of a Distance Training Course
Reunión del Comité de Administración de Recursos Humanos
Junio 2000.
Documento PDF: Español, English Reunión del Comité de Administración Recursos Humanos de Banca Central.
CEMLA
31 de enero y 1 de febrero de 2000; Banco Central de Costa Rica.
Documento PDF Resultados del Perfil de las Unidades de Recursos Humanos en Bancos Centrales
Erick Prado; Banco de Guatemala
Presentación Strategic Development Scheme for Junior Executives
Thomas Gierenstein; Deutsche Bundesbank
Presentación (disponible en idioma inglés)
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Comité
de Recursos Humanos de Banca Central |
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Comité
de Recursos Humanos de Banca Central Se constituyó
en la IV Reunión sobre Administración de Recursos
Humanos de Banca Central llevada a cabo en Santo
Domingo, República Dominicana, del 9 al 12 de junio
de 1998. Su misión es ocuparse de los temas de
recursos humanos de banca central a lo largo del año
y constituirse como un foro de consulta permanente
en materia de gestión del factor humano, para los
bancos centrales miembros del CEMLA. El comité tiene
como objetivo el promover la cooperación entre sus
miembros. Entre sus responsabilidades se encuentra
asesorar y promover el intercambio de experiencias,
atendiendo requerimientos específicos de los bancos
centrales; generar programas de capacitación
y, elaborar los temarios y las metodologías de las
reuniones administradores de recursos de banca
central.
Miembros del Comité:
-
Banco Central de la República
Argentina
Silvia Brunilda Traverso
Subgerente General de Administración y Servicios
Centrales
-
Banco Central do Brasil
Nilvanete Ferreira da Costa
Jefa Adjunta de Gestión de Personas
-
Banco Central de Brasil
José Clovis B. Dattoli
Chefe de Departamento, Depes
-
Banco de la República
Claudia Herrán
Directora General de Gestión Humana
-
Banco de la República
Fabiola Margarita Quintero
Directora Depto. de Desarrollo Humano y
Bienestar
-
Banco Central de Chile
Cecilia Eugenia Feliu Carrizo
Gerente de Recursos Humanos
-
Banco de España
José Rodríguez Benaiges
Director del Departamento de Recursos Humanos y
Organización
-
Banco de España
Ana Rodríguez
Jefa de la División de Organización y Desarrollo
-
Banco de Guatemala
Erick Prado Carvajal
Subdirector Recursos Humanos
-
Banco de México
Joaquin Araico Río
Director de Administración
-
Banco de México
Hernán Laborde
Gerente de Desarrollo de Capital Humano
-
Secretario Técnico
Fernando Sánchez Cuadros
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Contacto |
Fernando Sánchez Cuadros
Gerente
Programas y Reuniones Técnicas de Banca Central
Durango 54, Col. Roma,
México D. F., México 06700
E-mail:
sanchez@cemla.org
Teléfono: +52 (55) 50 61 66 70
Fax:
+52 (55) 50 61 66 78
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